«Декретные» пособия в 2016 году

При планировании беременности немаловажным аспектом также является прогнозирование семейного бюджета во время беременности и ухода за ребенком.

Во-первых, мама имеет право воспользоваться отпуском по беременности и родам. В общем случае продолжительность отпуска 70 календарных дней до и 70 календарных дней после родов (т.е. максимально 140 дней). При этом, если до родов мама не хочет брать все 70 дней отпуска, ко второй части отпуска «неиспользованные» дни первой части отпуска не прибавляются, т.е., если мама работает вплоть до родов, то максимальное количество дней отпуска составит 70 календарных дней.

Во-вторых, мама (или др. лицо) вправе оформить отпуск по уходу за ребенком, который предоставляется до достижения ребенком возраста трех лет (правда, в общем случае пособие выплачивается только до достижения ребенком 1,5 лет, в оставшуюся часть отпуска пособие не выплачивается).

Итак, какие пособия может получить мама?Фото из Бухгалтерского приложения к "Экономика и жизнь" №03 от 25.01.2013

Картинка взята из Бухгалтерского приложения к газете «Экономика и жизнь» №03 от 25.01.2013

Единовременное пособие женщине, вставшей на учет в ранние сроки беременности

Выплачивается, если вы встали на учет в медучреждении в ранние сроки беременности (до 12 недель).

Размер пособия в январе 2016 года составляет 543,67 руб., с февраля 2016 года — 581,73 руб. (ну простите их, пожалуйста, не успели проиндексировать с начала года).

Пособие по беременности и родам

Выплачивается единой суммой (т.е. за все 140 дней или за меньшее количество дней, если вы работали до рождения ребенка дольше, чем могли бы). Можно получить всю сумму пособия сразу еще до рождения ребенка, предоставив больничный («листок нетрудоспособности»), который оформляется медучреждением за 70 дней до предполагаемой даты родов. В любом случае нужно обратиться за пособием не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам, иначе останетесь без него.

В общем случае размер пособия = 100% среднего заработка мамы, но не более 248 164 руб. (максимальная сумма пособия для 2016 года) за все 140 дней, и не менее 28 555,80 руб. Соответственно, если ваша зарплата выше 53 148 руб. в месяц, сумма пособия будет ниже той, которую бы вы получили, не прерывая трудовую деятельность.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Размер такого пособия в январе 2016 года составляет 14 497,80 руб., с февраля 2016 года — 15 512,65 руб., выплачивается однократно.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

В общем случае пособие выплачивается лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком (как правило, в нашей стране это мать), до достижения им 1,5 лет. Размер пособия = 40% от среднего заработка мамы, но не более 21 554,82 руб. в месяц (максимальная сумма пособия для 2016 года). При этом минимальная сумма пособия составляет: на первого ребенка в январе 2016 года — 2 718,34 руб., с февраля 2016 года — 2 908,62 руб.; на второго и последующих детей в январе 2016 года — 5 436,67 руб., с февраля 2016 года — 5 817,24 руб.

Соответственно, после окончания отпуска по беременности и родам (т.е. когда окончатся те 140 дней, о которых писалось выше) мама имеет право каждый месяц (до достижения ребенком 1,5 лет) получать данное пособие. Если мама оформляла другие отпуска после отпуска по беременности и родам, то данное пособие будет выплачиваться только по истечении этих других отпусков, поясню это на примере:

  • Отпуск по беременности и родам (140 дней) заканчивается 15 января. С 16 января согласно заявлению мама берет ежегодный отпуск, который заканчивается 10 февраля. Соответственно, отпуск по уходу за ребенком мама может взять с 11 февраля, и именно с этой даты каждый месяц будет получать пособие по уходу за ребенком. Какой смысл маме брать ежегодный отпуск по окончании отпуска по беременности и родам вместо отпуска по уходу за ребенком? Например, у мамы осталось много дней неиспользованного ежегодного отпуска, а ее зарплата и, соответственно, отпускные намного выше 21 554,82 руб., поэтому мама желает получить отпускные сейчас, пожертвовав некоторой суммой пособия по уходу за ребенком.

Для получения всех вышеуказанных пособий мама может обратиться с соответствующими заявлениями (с приложением необходимых документов) по месту работы.

Добавить комментарий